一家公司好不好，上個廁所就(jiù)知道

最近好幾個公司因爲廁所問題上了熱搜，果然，一家公司怎麽樣，上個廁所就(jiù)知道了。

網上有個問題：爲什麽有些男人喜歡下班開車到家後，獨自(zì)坐(zuò)在車裏發呆？

有個高贊的回答是：因爲那是一個分(fēn)界點。推開車門你(nǐ)就(jiù)是柴米油鹽、是父親、是兒子、是老公，唯獨不是你(nǐ)自(zì)己；在車上，一個人在車上想靜靜，抽根煙，這個軀體屬于自(zì)己。

車，是男人的第三空間。同樣，廁所，也是每個職場人的分(fēn)界點。打開廁所門前你(nǐ)是上司，是下屬，是同事(shì)，唯獨不是你(nǐ)自(zì)己；關上門，才是你(nǐ)自(zì)己。

廁所，是所有職場人的世外桃源，在這裏，門一關，你(nǐ)大(dà)開方便之門， 解決後股之憂，小坐(zuò)片刻，舒緩身(shēn)心的壓力與疲憊，隻有在廁所裏你(nǐ)才是真正的自(zì)己。

誰的職場不委屈，哪份工(gōng)作(zuò)不辛苦？多少委屈和崩潰，怕被領導和同事(shì)看(kàn)到，你(nǐ)隻能躲進廁所這個避風港，悄悄地哭泣。廁所無聲地接受着你(nǐ)最不堪、最脆弱的一面，未曾在廁所裏痛哭的人，不足以談人生(shēng)。

可(kě)是，就(jiù)是廁所這個隐秘的角落，也最被員工(gōng)吐槽：

之前在某互聯網公司實習，老闆開大(dà)會說不要上帶薪的廁所，卻沒有考慮到員工(gōng)在加無薪的班。

在惠州工(gōng)廠上班，上廁所要簽字，批準後才能離開工(gōng)位。而且規定，上廁所不能超過五分(fēn)鍾。

我們醫院狗，同樣如(rú)廁難，從實習開始就(jiù)調生(shēng)物鍾出門前大(dà)便，中午趁吃(chī)飯的時候上廁所。一言難盡。

同爲互聯網行業，今年(nián)體檢，腎結石的人多了很多。壓倒大(dà)廠民(mín)工(gōng)的最後一根稻草，可(kě)能就(jiù)是一個憋尿崩潰的瞬間……

據世界廁所組織統計，每人每天上廁所6-8次，一年(nián)約2500次，一生(shēng)約有3年(nián)時間在廁所度過。而人一生(shēng)中吃(chī)飯所占用的時間大(dà)緻是7年(nián)。

如(rú)廁，真的是一件(jiàn)重要的小事(shì)，一個幹淨的廁所和一家美味的餐廳同樣重要。

有老員工(gōng)告誡新人：如(rú)果你(nǐ)去(qù)一家公司面試，記得(de)一定要去(qù)用一下它的廁所，看(kàn)看(kàn)廁所排不排隊，上的人多不多，還有廁所幹不幹淨，整潔不整潔。這能幫你(nǐ)快(kuài)速判斷這家公司值不值得(de)加入。

的确，廁所是企業的第二張臉，它是陌生(shēng)人了解公司文明程度的第一窗(chuāng)口，直接決定你(nǐ)對公司的第一印象。

有的公司工(gōng)作(zuò)場所還像模像樣，但(dàn)廁所就(jiù)慘不忍睹了。

随地吐痰的，亂扔衛生(shēng)紙、煙頭，不扔到垃圾桶裏的；上完廁所不沖水的……越是肮髒的地方越能顯現出一個人的“幹淨”。用完後的廁所，最體現一個人的素質。

“來去(qù)匆匆”“不随地吐痰”“不随地亂丢垃圾”這本是我們從小就(jiù)學習的行爲準則，連這都(dōu)做不到，這家公司員工(gōng)的素質又能高到哪兒去(qù)？

曾經就(jiù)有公司因廁所問題丢掉了大(dà)客戶。

有一次一個日(rì)本大(dà)客戶對一家公司的生(shēng)産現場進行審核。這之前公司發動全廠大(dà)清掃，把廠房(fáng)裏裏外外都(dōu)打掃得(de)幹幹淨淨。

可(kě)沒想到，日(rì)本客戶來公司後，上了個廁所後就(jiù)打道回府了！原來，日(rì)本人最注重的就(jiù)是廁所衛生(shēng)，他(tā)們認爲一個連廁所都(dōu)不幹淨的企業做不出高品質的産品！

如(rú)果一家公司連廁所的方寸之地都(dōu)收拾不幹淨、管理(lǐ)不好，你(nǐ)怎麽能相(xiàng)信它能管理(lǐ)好整個公司呢(ne)？

上周給一家關聯公司做培訓，中間休息去(qù)上廁所，居然一棟樓沒有一間女(nǚ)廁所，上個廁所要走好遠。聊天才知道這家公司男多女(nǚ)少，所以就(jiù)照(zhào)顧男性委屈女(nǚ)性了。

有很多公司牆上貼着“關愛每一位員工(gōng)”，這種企業文化看(kàn)起來高大(dà)上，可(kě)實際上，有的公司連廁所都(dōu)摳摳搜搜不配個卷紙；有的公司怕員工(gōng)上廁所時間太長，給你(nǐ)斷網、屏蔽信号、打卡計時，冷(lěng)漠地計算着你(nǐ)在廁所虛度了多少本可(kě)以創造價值的寶貴時間；還有的公司将員工(gōng)如(rú)廁時間寫進了管理(lǐ)制度，上廁所不能超過5分(fēn)鍾,，超時會受到警告處理(lǐ)，甚至有公司内卷到如(rú)廁時間都(dōu)成了隐性考核目标，公司恨不得(de)把你(nǐ)這顆螺絲釘，死死地釘在工(gōng)位上。……

廁所雖小，折射出來的是公司的體面，更是對員工(gōng)的關心，廁所，見企業文化。

不得(de)不承認，有的員工(gōng)上廁所是去(qù)摸魚，逃避工(gōng)作(zuò)的壓力。但(dàn)是，這隻是讓員工(gōng)短(duǎn)暫身(shēn)心脫離工(gōng)作(zuò)，他(tā)的工(gōng)作(zuò)不會減少一分(fēn)，何必在上廁所這件(jiàn)小事(shì)上苛刻員工(gōng)呢(ne)？

廁所雖小，但(dàn)對每個人都(dōu)意義重大(dà)。它是你(nǐ)短(duǎn)暫休憩，解決人生(shēng)大(dà)小事(shì)的重要場所，對于我們普通社畜來說，996不是福報，能在公司舒服地上個廁所，才是真正的福報。

連上個廁所都(dōu)不自(zì)由，員工(gōng)還怎麽把公司當成家？

前兩天看(kàn)到一條朋友圈：

“新公司我最喜歡的地方，是洗手間。有書，有拓展小海報，有内部八卦闆，幹淨到沒朋友，如(rú)果不是怕得(de)痔瘡，我可(kě)以在裏面坐(zuò)很久很久。”

如(rú)廁的舒适性，也足見一個公司對員工(gōng)的關愛程度。

這些年(nián)，我也見識過很多公司的廁所。

我在一家世界500強汽車公司工(gōng)作(zuò)，我們公司的廁所還算不錯。

首先坑位夠，不會出現“上廁所比上王者還要難”的現象。其次，廁所配備有卷紙、擦手紙、洗手液、烘幹機，這兩年(nián)也與時俱進，加了個放(fàng)手機的小架子。

不過，我還見過更爲“客戶”着想、關注細節的公司。這些年(nián)，給我印象最深的莫過于日(rì)本公司的廁所。

十多年(nián)前，我曾去(qù)日(rì)産公司出差，第一次見識日(rì)本高科(kē)技和極具人性化的廁所。他(tā)們的智能馬桶，能自(zì)動更換的馬桶墊，還有加熱、沖洗功能，那是我第一次用智能馬桶，第一次感覺上廁所是享受。

此外，日(rì)本廁所還有“親子廁位”、“殘疾人廁位”、巧妙又節水的音姬.....每個“客戶”都(dōu)體貼地照(zhào)顧到了。不得(de)不說，日(rì)本公司的廁所，真的以人爲本。

在日(rì)本，廁所被稱爲Switch room（轉換室），意思是轉換心情，工(gōng)作(zuò)與休息切換的空間。

其實我們上班族并不奢望廁所多麽富麗堂皇，隻是希望在這短(duǎn)暫的轉換時間裏心情舒暢。

不過，在如(rú)廁問題上最自(zì)由、最有個性的當屬谷歌。它的“馬桶内測文化”特别有名。

這群自(zì)稱“谷歌測試小組”的富有激情的測試工(gōng)程師，想出一個測試軟件(jiàn)的怪招并推廣到整個公司。他(tā)們編寫程序測試題來訓練員工(gōng)發現軟件(jiàn)中的問題，将測試題打印出來，貼在谷歌所有約500個洗手間的小隔間中。

這群工(gōng)程師驕傲地宣布，“這是我們啓發開發人員寫出高質量代碼的小竅門。”

小小的廁所，卻大(dà)大(dà)折射出一個企業對員工(gōng)的态度。關愛員工(gōng)，要從如(rú)廁開始。願每個打工(gōng)人都(dōu)能如(rú)廁自(zì)由，在身(shēn)心疲憊的時刻，都(dōu)能記起那些曾被廁所溫柔以待的瞬間。